2013年5月20日月曜日

本日より全スタッフに試練

本日より私はクライアント様の電話対応以外の業務は全てやらなくします。

零細企業の場合どこもそうですが、社長がいないと会社が運営出来ない場合がほとんどです。

そこで今後の会社の成長のため私はしばらく一線を退きます。

今のままでは私が病気で入院してしまった時点で倒産となります。

今日が初日でしたがトラブルもあったようですが何とかこなしていたようです。

ここで何かあっても手助けはしません。

スタッフの生活もありますので電話対応はしていますが、業務は一切やりません。

ここで失敗してしまえばそれまでの会社です。

自分で考え相談し、乗り越えてくれることを祈ります。

万が一失敗した時のことを考え別の事業も着手しています。

頑張れ。

若者よ。

零細企業の運営は大変である。

独立して最初の5年はご飯を食べるため(生きていくため)に働きます。

独立したては夢や希望に満ちてはおりますが、仕事がありません。

最初は自分で仕事を取り、自分でこなしていくしかありません。

時給計算をすると1時間1000円にならないお仕事もあり、バイトしたほうが稼げる!!と思ったりもする時期です。

そして徐々に信用をつけていき自分ではこなせなくなったら人材を募集するようになります。

パートさんは勤務地が近ければ事務作業などであればすぐに集められますが、正社員となるとそうはいきません。

中高年者の正社員であれば、ハローワークなどで来てくれる場合もありますが、新卒者の採用は本当に苦戦を強いられます。

普通に考えてわかることですが、大学を卒業して第2の人生を決める大事な就職先を昨日今日出来たばかりの零細企業に来るわけがありません。

来たらおかしいです(笑)

募集をした結果、もちろん誰も来ませんから採用できません。
しかし、人材がいないと仕事がこなせません。

その結果知り合いや友人などに声をかけて手伝ってもらったりもしますが、それもうまくいきません。

そんなことをやってると5年は過ぎてしまいます。

起業して5年経たずに解散、倒産、休眠に追い込まれてしまうのは、仕事が取れない!良い人材を獲得出来ない!この二つに尽きます。